What kind of questions do HR ask in an interview?|| মানবসম্পদ বিভাগের চাকুরীর জন্য ইন্টারভিউবোর্ডে যে সমস্ত প্রশ্ন করা হয়ে থাকে?

মানবসম্পদ বিভাগের চাকুরীর জন্য ইন্টারভিউবোর্ডে যে সমস্ত প্রশ্ন করা হয়ে থাকে

মানব সম্পদ বিভাগে চাকরি করতে হলে কিছু কিছু বিষয় জানা খুব জরুরী।  নিম্নোক্ত বিষয়গুলো আপনি যদি না জানেন বিভিন্ন সময় বিভিন্ন ধরনের সমস্যার সম্মুখীন হতে হয় সুতরাং আপনাকে অবশ্যই এ বিষয়গুলো জানা প্রয়োজন তাছাড়া আপনার চাকরির ক্ষেত্রে ইন্টারভিউ দিতে গেলে  নিম্নোক্ত বিষয়গুলো জেনে ইন্টারভিউ বোর্ডে উপস্থিত হওয়া আপনার জন্য ভালো হবে ।  বেশিরভাগ ক্ষেত্রে নিম্মোক্ত প্রশ্নগুলো ইন্টারভিউ বোর্ডে আপনাকে করে থাকে। বেশিরভাগ কোম্পানিগুলোতে বর্তমান সময়ে রিটেন পরীক্ষা নিয়ে থাকে সুতরাং নিম্নোক্ত প্রশ্নের উত্তর গুলো আপনাকে অবশ্যই জানতে হবে।

কোর এইচআর সম্পর্কিত প্রশ্নবলী .

১) পার্সোন্যাল ফাইলে কি কি থাকে?

২) আপনার দায়িত্ব কি কি?

৩) লেফটি চিঠি দেওয়ার নিয়ম কি?

৪)  নিয়োগ পত্রে গুরুত্বপূর্ণ  কি কি তথ্য থাকে?

৫) আইডি কার্ড কত নম্বর ধারায় বিধিতে উল্লেখ আছে?

৬) সার্ভিস বুক কয় ভাগে ভাগ করা যায়?

৭) ছুটি কত প্রকার?

৮) কোন  ধরনের ছুটি কয়টি ও কি কি?

৯) উৎসব ছুটি কয়দিন দেওয়া হয়?

১০) মাতৃত্বকালীন ছুটি সম্পর্কে বিস্তারিত আলোচনা কর?

১১) মজুরি গেজেট  গুলি লেখ?

১২) একজন শ্রমিকের ইন্টারভিউ থেকে শুরু করে ফাইন্যান্স সেটেলমেন্ট পর্যন্ত ধাপ গুলি লেখ?

১৩) পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট পদ্ধতি  সম্পর্কে বিস্তারিত আলোচনা কর?

১৪) হ্যান্ডবুকে  কি ? কেন হ্যান্ডবুক দেওয়া হয় ?

১৫) ইন্টারভিউ এর ধাপগুলো আলোচনা করো ?

১৬) নোটিশ  বা অফিস সার্কুলার এর একটি নমুনা লেখ?

আরো জানতে 

স্থায়ীকরন লেটার বাংলা ও ইংলিশে  কিভাবে লিখবেন  

পেমেন্ট সম্পর্কিত প্রশ্নবলী (পেরোল) 

 ১) ওভার টাইম  ক্যালকুলেশন এর নিয়ম?

 ২) অর্জিত ছুটির প্রেমেন্ট পদ্ধতি?

 ৩) মাতৃত্বকালীন ছুটি ক্যালকুলেশন নিয়ম?

 ৪) বেতন গেজেট সম্পর্কে বিস্তারিত আলোচনা কর?

 ৫) খোরাকি ভাতা  কি কখন দেয়া হয়?

 ৬) সার্ভিস বেনিফিট সম্পর্কে বিস্তারিত আলোচনা কর?

 ৭) বাৎসরিক বেতন বৃদ্ধি সম্পর্কে  বিস্তারিত আলোচনা কর?

 ৮) উৎসব ছুটির দিনে ডিউটি করলে তার পেমেন্ট পদ্ধতি?

 ৯) বেসিক   মজুরি ক্যালকুলেশন পদ্ধতি?

 ১০) অনুপস্থিতির জন্য আবেদন কিভাবে করতে হয়?

 ১১) বোনাস দেয়ার পদ্ধতি আলোচনা কর?

 ১২) অসম্পূর্ণ মাসের কাজের ক্ষেত্রে মজুরি পদ্ধতি?

 ১৩) ক্ষতিপূরণ   মূলক  সাপ্তাহিক  ছুটির পদ্ধতি আলোচনা কর?

 ১৪) গ্রুপ বীমা পদ্ধতি আলোচনা কর?

১৫) মজুরী  হতে কি কি উপায়ে কর্তন করা হয়?

১৬) চাকরি থেকে অব্যাহতি নিতে হলে কতদিন আগে মালিককে জানাতে হবে?

১৭) বছরের মাঝামাঝি সময়ে জয়েন করলে ছুটি দেওয়ার পদ্ধতি আলোচনা করো

আরো জানতে 

কর্মদক্ষতা মূল্যায়ন ও পদ্ধতি

সাথেই থাকুন  উত্তর গুলো দেয়া হবে ।

আরো জানতে 

C-TPAT নিরাপত্তা নীতিমালা || C-TPAT Policy