১৪) শ্রমিক পরিবহনের নীতিমালা

 

শ্রমিক পরিবহনের নীতিমালা

উদ্দেশ্যঃ কারখানায় কর্মরত শ্রমিকদের নির্দিষ্ট গন্তব্যে এবং সময়ে সার্বিক নিরাপত্তার সাথে যথাসময়ে আসা যাওয়ার ক্ষেত্রে ------------------------------ LTD এর Good Practice হিসেবে বিবেচিত হওয়ার জন্য পরিচালিত।
নীতিমালা কার্যকরের দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি/ বিভাগঃ কমপ্লায়েন্স এবং মানব সম্পদ বিভাগ ।
নীতিমালা সর্বশেষ সংশোধনের তারিখঃ	পরবর্তী সংশোধনের তারিখঃ

----------------------- লিঃ শতভাগ রপ্তানীমুখী এবং Compliance প্রতিষ্ঠান। উক্ত প্রতিষ্ঠান প্রতিষ্ঠালগ্ন থেকেই কারখানায় কর্মরত শ্রমিকদের জীবন যাপনের মান উন্নয়ন সহ যথা সময়ে নিরাপদে যাতায়াতের বিষয়টি নিশ্চিত করার লক্ষ্যে শ্রমিক পরিবহন নীতিমালা প্রণয়ন করে এর যথাযথ বাস্তবায়েনের লক্ষ্যে কাজ করে যাচ্ছে। এই নীতিমালা কারখানায় নিয়োজিত শ্রমিকদের নির্দিষ্ট স্থান থেকে নির্দিষ্ট সময়ে যাতায়াতের বিষয়টির নিশ্চয়তা প্রদান করে থাকে ্এবং এই নীতিমালার  পরিবর্তন , পরিবধর্ন , সংশোধন ইত্যাদি কারখানার ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ সংরক্ষণ করেন ।

১. কারখানা কর্র্তৃপক্ষ শ্রমিক পরিবহনের জন্য প্রয়োজনীয় সংখ্যক গাড়ির ব্যবস্থা করবেন ।

২. গাড়িগুলো কর্তৃপক্ষের ঘোষিত নির্ধারিত স্থান থেকে , নির্ধারিত সময়ে কারখানায় কর্মরত নির্দিষ্ট সংখ্যক শ্রমিকদের কর্মস্থলে আসা যাওয়ার বিষয়টি নিশ্চিত করবেন ।

৩. শ্রমিক পরিবহনের জন্য নির্ধারিত গাড়িগুলোতে তাৎক্ষণিক অগ্নি নিরাপত্তা , প্রাথমিক চিকিৎসার ব্যবস্থাসহ অন্যান্য নিরাপত্তামূলক ব্যবস্থা নিশ্চিত করবেন ।

৪.  শ্রমিক পরিবহনের জন্য নির্ধারিত গাড়িগুলো রাস্তায় চলাচলের জন্য দেশে প্রচলিত আইন মোতাবেক ফিটনেস সার্টিফিকেট , রোড পারমিট , ট্যাক্স টোকেন ইত্যাদি সহ গাড়ী সার্ভিসিং রের্কড যথাযথভাবে সংরক্ষণ করবেন । এমনকি নির্ধারিত গাড়ী নষ্ট হয়ে গেলে তাৎিক্ষনিকভাবে দেওয়া পরিবর্তীত গাড়ীর হালনাগাদ কাগজপত্র ও সংরক্ষণ করবেন ।

৫.  নির্ধারিত গাড়ীর ড্রাইভারদের  বৈধ ড্রাইভিং লাইসেন্স সহ হেলপারের বায়োডাটা , জাতীয়পরিচয়পত্র , স্থায়ী ঠিকানার সনদ , পূর্ববতী অভিজ্ঞতার সনদ, ফিজিক্যাল ফিটনেস সার্টিফিকেটসহ অন্যান্য প্রয়োজনীয় নথিপত্র সংরক্ষণ করবেন ।

৬. শ্রমিক পরিবহনের জন্য নির্ধারিত গাড়ী সরবরাহকারী ঠিকাদার, ড্রাইভার, হেলপার গাড়ী ব্যবহারকারী শ্রমিকদের সাথে কোন ধরণের খারাপ আচরণ করতে পারবে না এমন কি কোন প্রকার বকশ্সি বা অর্থনৈতিক কর্মকান্ড পরিচালনা করতে পারবেন না। কোন শ্রমিক উক্ত অনৈতিক অর্থনৈতিক কর্মকান্ডের সাথে জড়িত থাকলে বা কাউকে উক্ত কাজে সহযেগিীতার বিষয়টি প্রতিয়মান হলে তাৎক্ষনিক ভাবে গাড়ী পরিচালনায় দায়িত্ব প্রাপ্ত অফিসার কে জানাতে হবে।

৭. কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্ধারিত স্থান এবং শ্রমিকদের ছাড়া অন্য কোন যাত্রী অন্য কোন স্থান থেকে উঠাতে বা নামাতে পারবেন না।

৮. হরতাল, অবরোধ বা এ জাতীয় অন্য কোন প্রকার সমস্যার কারনে শ্রমিক পরিবহনের গাড়ী বন্ধ রাখা যাবে না। এক্ষেত্রে প্রয়োজনে কর্তৃপক্ষ গাড়ী সরবরাহকারী ঠিকাদারের সাথে আলোচনা করে সিদ্ধান্ত  গ্রহন করবেন।

৯. চলাচলের সময় গাড়ী কোন প্রকার দূর্ঘটনায় পতিত হলে তৎক্ষনাৎ স্থানীয় পুলিশ প্রশাসনের সহোযোগীতা চাইতে হবে এবং এ ব্যাপারে কারখানায় দায়িত্ব প্রাপ্ত অফিসার - উর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষকে বিষয়টি অবহিত কওে যথাযথ ব্যবস্থা গ্রহন করবেন।

১০.  শ্রমিক পরিবহনের গাড়ীতে গাড়ী পরিচালনার দায়িত্ব প্রাপ্ত অফিসারের নাম এবং জরুরী মোবাইল নম্বর সহজে দৃষ্টি গোচর হয় এমন জায়গায় টাঙিয়ে রাখবেন।

১১. উক্ত নীতিমালা ----------------------- ইং তারিখ হতে কার্যকর হয়ে আগামী -------------------- ইং তারিখ পর্যন্ত কার্যকর থাকবে।

সুতরাং কারখানার শ্রমিক পরিবহন নীতিমালা মেনে চলি - সুন্দর ও নিরাপদ যাতায়েত নিশ্চিৎ করি।

 

 

 

 

 

   প্রস্ততকারী           সমন্বয়কারী             অনুমোদনকারী